"In unserer Heimat - im Landkreis Greiz – bin ich aufgewachsen und mir wurden so viele Möglichkeiten als Kind, Schüler, Ehrenamtlicher und nun als Familienvater gegeben. Dafür bin ich sehr dankbar. Als Landrat werde ich dafür arbeiten, bewährte Strukturen zu erhalten und zukunftssicher zu entwickeln. Gemeinsam werden wir unseren Landkreis Greiz erfolgreich gestalten! Ich bin bereit!"

Ulli Schäfer

Über mich

• 1983 in Gera geboren; 41 Jahre
• in Münchenbernsdorf (Landkreis Greiz) aufgewachsen und mit unserer Heimat stark verwurzelt
• verheiratet, Vater von zwei Kindern

Berufsausbildung zum Kaufmann

• 2003 erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im SRH Wald-Klinikum Gera; von 2002 bis 2004 Vorsitzender der 10-köpfigen Jugend- und Auszubildendenvertretung

Studium zum Betriebswirt (Bachelor und Master), Dissertation

• 2006 erfolgreich abgeschlossenes berufsbegleitendes Studium zum Betriebswirt
• 2009 erfolgreich abgeschlossenes berufsbegleitendes Aufbaustudium mit dem Abschluss des Bachelors (Betriebswirtschaft)
• 2012 erfolgreich abgeschlossenes berufsbegleitendes Aufbaustudium mit dem Abschluss des Masters (Verwaltungswissenschaft - öffentliche Verwaltung)
• 2018 erfolgreich abgeschlossenes berufsbegleitendes Promotionsstudium/PhD auf dem Gebiet der Sozial- und Gesundheitswissenschaften mit dem Abschluss des Dr.

Beruflicher Werdegang

• seit 2003 in Ostthüringer Krankenhäusern im Krankenhausmanagement in Vollzeit berufstätig
• 2003-2007 Assistent der Pflegedienstdirektion am SRH Wald-Klinikum Gera (privates Krankenhaus der SRH)
• seit 2007 ohne Unterbrechungen im Krankenhaus-Personalmanagement: Projektleiter Dienst- und Personaleinsatzplanung; Digitalisierung von Verwaltungsprozessen; Reorganisation und Harmonisierung von Verwaltungsabläufen sowie Personal- und Organisationsentwicklung
• 2010-2012 Projektbezogene Teilabordnung zur SRH-Krankenhaus-Konzernzentrale nach Heidelberg: verantwortlich für alle Krankenhäuser in Thüringen und Baden Württemberg der SRH
• seit 2012 am Universitätsklinikum Jena (öffentliches (Landes-)Krankenhaus des Freistaats Thüringen)
• seit 2015 der Arbeitszeit- und Netzwerksprecher aller Deutschen Universitätskliniken (Verband der Universitätsklinika)
   
• verschiedene internationale Berufsaustausche (April 2009 - Mai 2009 Group Study Exchange, USA, Pennsylvania; Juni 2007 Berufsaustauschprogramm für junge Berufstätige, Japan, Tokio und Präfektur Tokushima - inkl. Praktikum im japanischen Pflegeheim - organisiert durch Japanisch-Deutsches-Zentrum Berlin; September 2005 - Oktober 2005, Leitungs- und Fachkräfteaustausch des Amerikanischen Roten Kreuzes, USA, New York, organisiert durch den DRK Landesverband Hessen)

 

Veröffentlichungen (Praxis- und Hochschulpublikationen sowie peer review journals - Auszug)

2023; Schäfer et al. „Agiles, flexibles Arbeits(zeit)management“ in Die digitale Intensivstation: Handlungsfelder, Erfordernisse, Umsetzung. Mit einem Geleitwort von Jörg F. Debatin; Herausgeber Gernot Marx und Sven Meister
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Company KG.; Berlin, ISBN: 978-3-95466-782-6, S. 285 - 292

2019; Schäfer; „Etablierung eines strukturierten Arbeitszeitmanagements“ Fallspeispiel 5.5.3.3 in Dienstplanung im stationären Pflegedienst: Methoden, Tools und Fallbeispiele; Herausgeber Lars Herrmann und Christine Woodruff
Springer Gabler Verlag, Wiesbaden; Berlin, ISBN: 978-3-658-22580-3, S. 307 – 310

2018; Schäfer; „Etablierung eines strukturierten Arbeitszeitmanagements im öffentlichen Gesundheits- und Sozialwesen für Beschäftigte in Schicht- und Wechselschichtarbeit, um eine Ordnungswidrigkeit zu vermeiden“ in Masterstudiengang Public Administration (MPA)- Für die gute Verwaltung von morgen, Festschrift zum 10-jährigen Jubiläum; Herausgeber Dörte Busch
Berliner Wissenschafts-Verlag, Berlin; Berlin, ISBN 978-3-8305-4043-4, S. 217 - 230

2018; Schäfer; "Komprimierter Überblick der Möglichkeiten der Arbeitszeitorganisation und deren Abwägung für stationäre Pflegekräfte mit dem Ziel der Reduzierung der Arbeitsunfähigkeiten"; epubli, Berlin, ISBN: 978-3-746775-69-2, 2018, 74 Seiten

2018; Schäfer; "Absenzen von formellen Pflegekräften in einem stationären Zentrum für Senioren und Kranke - Absences of formal nursing staff in an in-patient centre for the elderly and invalids"; epubli, Berlin, ISBN: 9783746737676, 2018, 132 Seiten

2015; Schäfer; "Einflussgrößen und wirtschaftliche Folgen von krankheitsbedingten Fehlzeiten"; Journal of interdisciplinary economic research, European Society of Interdisciplinary Economic Research, Weilburg, 01/2015, ISSN: 2196-4688, S. 43 – 47

2015; Schäfer et al.; "Konsequenzen arbeitszeitrechtlicher Verstöße im Ordnungswidrigkeitenrecht und praxisrelevante Empfehlungen für Krankenhausärzte"; Gesundheitsökonomie und Qualitätsmanagement, Georg Thieme-Verlag Stuttgart und New York, ISSN: 1432-2625, Ausgabe 20, S. 270 - 277

2014; Schäfer; "Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen zur Dienstplanung bei Nacht- und Schichtbeschäftigten auf Grundlage des Deutschen Arbeitszeitrechts"; Journal of interdisciplinary economic research, European Society of Interdisciplinary Economic Research, Weilburg, 2014, 01/2014, ISSN: 2196-4688, S. 4 – 11 

2012; Schäfer; "Kranke Pflege – Lösungsansätze: Fehlzeiten reduzieren und Arbeitszeit flexibilisieren"
KU Gesundheitsmanagement – Das Fachmagazin, Eine Berufsgruppe im Wandel – Perspektiven für die Pflege, Kulmbach, 81. Jahrgang, Ausgabe Juli 2012, ISSN: 1867-9269, S. 29 – 31

2011; Schäfer; HWR Berlin; „Herausforderungen des demographischen Wandels unter mikrosoziologischer Betrachtung ausgewählter Berufsgruppen am Beispiel des SRH Wald-Klinikum Gera.“, Berlin

2010; Schäfer et al.; HWR Berlin; „Wissensmanagement vor dem Hintergrund des demographischen Wandels unter Betrachtung der Kreisverwaltung Bad Kreuznach.“, Berlin

2010; Schäfer; HWR Berlin; „E-Government - eine Möglichkeit zur Haushaltskonsolidierung unter Berücksichtigung der Verschuldungsproblematik und Einbeziehung ausgewählter Rahmenbedingungen im Freistaat Thüringen.“, Berlin, 2010

2009; Schäfer et al.; Hochschulveröffentlichung ; „Rosenthal AG facing bankrupty - is there a way out of the crisis?“, Leipzig

2008; Schäfer et al.; Hochschulveröffentlichung; „Conceptual design of a salary relevant target agreement for middle management of the corporate service center at REHAU AG + Co“, Leipzig

2008; Schäfer et al.; Hochschulveröffentlichung; „Die Kindertagesstätte der Zukunft für den Freistaat Thüringen unter Berücksichtigung von Gebietsreformen und internationalen Gesichtspunkten“, Leipzig